【疫情降薪仲裁,疫情降薪违反劳动法吗】

降薪多少幅度可以仲裁 您可以先与公司协商，若协商不成，可通过申请劳动仲裁来维权，要求公司支付违法降薪的工资差额及可能的违法解除劳动合同赔偿金。具体分析如下：公司行为的性质违法降薪：公司未经您同意单方面降薪20%，违反了《劳动合同法》中关于劳